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Socialement responsable


Chez AERTEC nous créons en la responsabilité sociale des entreprises. Nous l’assumons avec beaucoup d’envie parce que nous savons que notre obligation est de nous appuyer sur l’influence que nous avons sur la société pour améliorer tout ce qui est en notre pouvoir. En interne, nous maintenons une politique responsable qui va de l’égalité d’opportunités jusqu’á la formation et le dialogue avec notre équipe. Pour retenir les talents, nous devons construire un environnement de travail juste dans lequel chaque personne peut développer son potentiel en toute liberté. Face à la société, nous menons à bien des actions solidaires et de coopération dans des pays en voies de développement, en plus de tenir un engagement environnemental dans nos bureaux et des les projets que nous réalisons. Un engagement dans lequel nous impliquons également nous fournisseurs, clients et employés. Effectivement, nous favorisons entre nos employés un esprit actif sur ces sujets, recevant et soutenant les initiatives sociales dans la mesure de nos possibilités. Nous avons tous la responsabilité d’améliorer le monde et nous allons remplir la tâche qui nous incombe.




Notre engagement et née en 2007 par l’initiative d’un groupe d’employés. Ses objectifs:
  • Mettre nos connaissances et moyens techniques au service de projets de coopération au développement.
  • Promouvoir l’altruisme, l’échange culturel et l’engagement avec le développement durable comme part de notre identité.
  • Répandre des principes éthiques et solidaires dans notre entourage.

En action:

  • Projet "APORAGUA". Alimentation en eau au Sénégal. Nous canalisons nos connaissances techniques dans cette initiative et recherchons la participation d’autres organisations.
  • Volontariat professionnel en Amérique du Sud.
  • Etude pour la construction de logements sociaux en Angola.
  • Bourse pour projet de coopération au développement.
  • Manuel de construction de barrage avec technologie locale.
  • Supervision de chantier d’un barrage au Kenya.
  • "Euro Solidario". Un euro mensuel de chaque collègue affilié pour le programme "Empresas por la educación" de l’ONG Entreculturas.
  • Collaboration avec la campagne "Dona tu móvil", pour des projets d’éducation environnementale en Espagne (Croix Rouge) et pourt lutter contre le VIH en Afrique (Entreculturas).
  • Récupération de jouets pour les enfants hospitalisés dans l’hôpital Materno Infantil de Málaga.
  • Cartes de vœux solidaires pour Noël et le jour de l’an.
  • Promotion du commerce équitable.
  • Formation à la coopération et l’aide humanitaire de notre personnel.


Notre engagement avec l’environnement est en constante augmentation, une de nos méthodes pour y parvenir est de maintenir notre Système de Gestion Environnemental, basé sur la norme internationale ISO 14001. De plus, à tout moment nous essayons de transférer et partager notre responsabilité avec nos professionnels, clients et fournisseurs.


En action:

  • Réduction de la consommation. Nous utilisons au maximum les ressources nécessaires pour mener à bien notre activité. Dans notre cas, il s’agit de l’énergie électrique, le papier et l’eau.
  • Concours d’idée. La gestion environnementale, de part son importance stratégique, a été une des trois lignes d’amélioration de notre concours d’idées. De cette manière, nous ne faisons pas que promouvoir et inciter la collaboration de nos professionnels sinon qu’en plus nous investissons en elle.
  • Création d’un manuel de bonnes pratiques environnementales pour inciter à une gestion responsable et durable des produits et résidus.
  • Garantie d’efficacité énergétique, Energy star, dans tous nos équipements informatiques.
  • Location de voiture ne dépassant pas 1600cm3 afin de réduire les émissions associés à nos déplacements professionnels.
  • Campagne "Dans tes économie il y a de la vie". Parrainage d’arbres pour l’économie de papier dans nos bureaux.
  • Campagnes internes pour renforcer notre engagement avec l’environnement.
  • Formation et information continue.




Le matériel avec lequel on travail chez AERTEC son les personnes et ses connaissances. C’est pourquoi nous en prenons soins et nous faisons tout ce qui est possible pour développer au maximum son potentiel. Des aspects comme la créativité, l’initiative et la génération de nouvelles connaissances faites la différence dans notre secteur et cette différence ne peut venir que de professionnels motivés qui comptent sur des moyens pour apporter le meilleur d’eux-mêmes.


En action:


Voix de l’employé
  • Analyse de satisfaction au travail, avec une haute participation et des indices globaux de satisfaction élevés.
  • Concours d’idée pour favoriser et évaluer la créativité et l’implication de nos professionnels.
  • Journées et événement pour développer les activités en groupe.

Conciliation
  • 100% de concession des demandes de réduction de temps de travail et de congés de courte et longue durée.
  • Réunions de Direction le matin pour s’assurer de la disponibilité des hommes et des femmes.
  • Flexibilité horaire et prise en compte du télétravail.
  • Soutien au développement professionnel.
  • Plan de formation.
  • Accord de collaboration avec nos fournisseurs pour obtenir des avantages pour nos employés.

Plan d’égalité
  • Comité d’égalité hommes et femmes pour un dialogue fluide.
  • Diffusion des principes d’égalités favorisant le respect et le travail en équipe entre les sexes.
  • Encouragement de la gestion et l’introduction de la diversité afin d’améliorer la compétitivité.
  • Garantie d’égalité d’opportunités professionnelles.
  • Echange de bonnes pratiques entre organisations du secteur.





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Antonio Muñoz
T:(+34) 902 06 01 00
amunoz@aertecgroup.com